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威立德人才理念 

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       威立德的價(jià)值觀(guān)之一是“成功的奧秘：第一靠人、第二靠人、第三還是靠人”。所以在威立德的發(fā)展歷程中，非常重視人才的引進(jìn)、管理和發(fā)展，這對威立德具有重要的戰略意義。

       人才引進(jìn)機制
       每年度，威立德都會(huì )制定出系統的人才引進(jìn)規劃與人員編制計劃，廣泛吸納認同威立德文化并且愿意長(cháng)期穩定與威立德共同發(fā)展、進(jìn)步的社會(huì )人才，壯大威立德團隊。同時(shí)，威立德也與多家高校聯(lián)合，共同遴選專(zhuān)業(yè)對口、思想進(jìn)步、積極向上的年輕才俊，為威立德注入有活力的新鮮血液。
       人才管理機制
       威立德為加入的人才構建了一整套完整的成長(cháng)體系，通過(guò)不斷優(yōu)化和完善人力資源管理體系，對人才實(shí)行科學(xué)化、合理化的管理，以期幫助人才快速融入威立德文化，不斷提升個(gè)人能力，在幫助公司發(fā)展的同時(shí)實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
       人才發(fā)展機制
       在威立德的人才發(fā)展體系中，按照不同的職業(yè)特點(diǎn)及個(gè)人特長(cháng)，為不同崗位的員工規劃出完善而又個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵員工選擇適合自身發(fā)展的職業(yè)通道，為企業(yè)的發(fā)展做出個(gè)人的大貢獻。
      
       期待有識之士的加入，助力我們共同實(shí)現“威立德夢(mèng)”！